You can always press Enter⏎ to continue
Outil d'évaluation SENSENET
Outil d'évaluation SENSENET
Des études récentes ont démontré qu’il existe plusieurs raisons pour lesquelles les organisations devraient intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs méthodes de travail. En tant qu'employeur, si vous voulez être compétitif, vous devez être inclusif.  Si vous voulez survivre sur le marché et si vous voulez être durable, vous devez être inclusif.  Avoir un environnement inclusif dans l’organisation soutient la créativité et l’innovation, améliore les conditions de travail avec des effets positifs sur la performance, la motivation et la santé des employé.e.s,  augmenteles performances organisationnelles et, plus généralement, aide les organisations à être plus durables dans leurs actions et plus compétitives sur le marché. Être une organisation inclusive et durable n’est pas seulement une question d’attitude positive, cela nécessite un réel engagement de la direction et une stratégie structurée à long terme pour accompagner le changement au sein de votre organisation.  L’outil d’évaluation des performances a été conçu comme un double instrument, avec un questionnaire d’auto-évaluation et une « trousse de premiers secours » de ressources supplémentaires. Le questionnaire quevous êtes sur le point de remplir vise à vous aider à identifier le niveaud’inclusion de votre organisation et quel type de contenu et d’outils pourrait être important pour vous permettre de créer un environnement plus inclusif dans votre organisation, en offranten même temps des ressources pour commencer à en savoir plus. Cet outil n’est que la première étape du parcours de formation prévu par le projet SENSENET (www.sensenetproject.org), qui vous proposera un programme de formation complet et sur mesure sur les principaux aspects à traiter dans une organisation pour créer un environnement inclusif et devenir plus compétitif et durable sur lemarché libre.
39Questions
Outil d'évaluation SENSENET
Language
  • French (France)
  • 1
    Avant de commencer à remplir le questionnaire, nous vous recommandons de consulter les concepts clés qui seront analysés dans l'évaluation.
    Press
    Enter
  • 2
    Press
    Enter
  • 3
    Press
    Enter
  • 4
    Press
    Enter
  • 5
    Press
    Enter
  • 6
    Press
    Enter
  • 7
    Press
    Enter
  • 8
    Press
    Enter
  • 9
    Press
    Enter
  • 10
    Press
    Enter
  • 11

    a. Politiques de recrutement

    Press
    Enter
  • 12
    p. ex. : - les mesures mises en place pour éviter que des ressources qualifiées ne soient pas embauchées en raison de préjugés ou de stéréotypes organisationnels; - recherchez-vous vos candidat.e.s (personnes handicapées, femmes, chômage de longue durée, migrants, etc.) par le biais d’organisations spécialisées - etc.
    Press
    Enter
  • 13
    Par exemple, publiez-vous votre offre d'emploi sur les réseaux sociaux, les sites d'offres d'emploi, les ONG, etc.?
    Press
    Enter
  • 14
    (par ex. pour faire passer des entretiens à des candidat.e.s handicapé.e.s/issu.e.s de minorités, etc.)
    Press
    Enter
  • 15
    (par ex., données ventilées par sexe)
    Press
    Enter
  • 16
    Press
    Enter
  • 17

    b. Accueil

    Press
    Enter
  • 18
    Press
    Enter
  • 19
    Press
    Enter
  • 20
    Press
    Enter
  • 21
    Press
    Enter
  • 22

    c. Maintien dans l’emploi

    Press
    Enter
  • 23
    Ex: campagne d’affichage interne pour affirmer la tolérance zéro vis-à-vis des actions discriminatoires / promotion de D&I / promotion des modèles, etc.
    Press
    Enter
  • 24
    Press
    Enter
  • 25
    Press
    Enter
  • 26

    d. Développement de carrière/Parcours de carrière

    Press
    Enter
  • 27
    Press
    Enter
  • 28
    Par exemple, des réseaux pour les femmes afin de favoriser l'autonomisation, etc.
    Press
    Enter
  • 29
    Ex: statistiques différenciées par sexe sur les salaires, accès aux responsabilités / postes de direction, etc.
    Press
    Enter
  • 30
    Press
    Enter
  • 31
    Press
    Enter
  • 32
    Press
    Enter
  • 33

    e. Formation

    Press
    Enter
  • 34
    Press
    Enter
  • 35
    Press
    Enter
  • 36
    Press
    Enter
  • 37
    Par exemple, les femmes, les personnes handicapées, les travailleur.euse.s à temps partiel, etc.
    Press
    Enter
  • 38
    Press
    Enter
  • 39
    Press
    Enter
  • 40

    f. Équilibre vie personnelle-vie professionnelle

    Press
    Enter
  • 41
    Press
    Enter
  • 42
    Press
    Enter
  • 43
    Press
    Enter
  • 44
    Press
    Enter
  • 45
    Press
    Enter
  • 46

    g. Environnement physique inclusif

    Press
    Enter
  • 47
    Press
    Enter
  • 48
    Press
    Enter
  • 49
    Press
    Enter
  • 50
    En entrant votre adresse e-mail, vous acceptez de recevoir les résultats de cet outil d'évaluation, ainsi que d'autres documents conformément à notre politique de confidentialité. Veuillez consulter notre page Politique de confidentialité (http://www.sensenet-project.org/privacy-policy.html) qui fournit des informations sur la façon dont nous utilisons et traitons vos données. Vous pouvez changer d'avis à tout moment en nous contactant à easi.assistant@gmail.com.
    Press
    Enter
  • 51
    France
    • Please Select
    • United States
    • Afghanistan
    • Albania
    • Algeria
    • American Samoa
    • Andorra
    • Angola
    • Anguilla
    • Antigua and Barbuda
    • Argentina
    • Armenia
    • Aruba
    • Australia
    • Austria
    • Azerbaijan
    • The Bahamas
    • Bahrain
    • Bangladesh
    • Barbados
    • Belarus
    • Belgium
    • Belize
    • Benin
    • Bermuda
    • Bhutan
    • Bolivia
    • Bosnia and Herzegovina
    • Botswana
    • Brazil
    • Brunei
    • Bulgaria
    • Burkina Faso
    • Burundi
    • Cambodia
    • Cameroon
    • Canada
    • Cape Verde
    • Cayman Islands
    • Central African Republic
    • Chad
    • Chile
    • China
    • Christmas Island
    • Cocos (Keeling) Islands
    • Colombia
    • Comoros
    • Congo
    • Cook Islands
    • Costa Rica
    • Cote d'Ivoire
    • Croatia
    • Cuba
    • Curaçao
    • Cyprus
    • Czech Republic
    • Democratic Republic of the Congo
    • Denmark
    • Djibouti
    • Dominica
    • Dominican Republic
    • Ecuador
    • Egypt
    • El Salvador
    • Equatorial Guinea
    • Eritrea
    • Estonia
    • Ethiopia
    • Falkland Islands
    • Faroe Islands
    • Fiji
    • Finland
    • France
    • French Polynesia
    • Gabon
    • The Gambia
    • Georgia
    • Germany
    • Ghana
    • Gibraltar
    • Greece
    • Greenland
    • Grenada
    • Guadeloupe
    • Guam
    • Guatemala
    • Guernsey
    • Guinea
    • Guinea-Bissau
    • Guyana
    • Haiti
    • Honduras
    • Hong Kong
    • Hungary
    • Iceland
    • India
    • Indonesia
    • Iran
    • Iraq
    • Ireland
    • Israel
    • Italy
    • Jamaica
    • Japan
    • Jersey
    • Jordan
    • Kazakhstan
    • Kenya
    • Kiribati
    • North Korea
    • South Korea
    • Kosovo
    • Kuwait
    • Kyrgyzstan
    • Laos
    • Latvia
    • Lebanon
    • Lesotho
    • Liberia
    • Libya
    • Liechtenstein
    • Lithuania
    • Luxembourg
    • Macau
    • Macedonia
    • Madagascar
    • Malawi
    • Malaysia
    • Maldives
    • Mali
    • Malta
    • Marshall Islands
    • Martinique
    • Mauritania
    • Mauritius
    • Mayotte
    • Mexico
    • Micronesia
    • Moldova
    • Monaco
    • Mongolia
    • Montenegro
    • Montserrat
    • Morocco
    • Mozambique
    • Myanmar
    • Nagorno-Karabakh
    • Namibia
    • Nauru
    • Nepal
    • Netherlands
    • Netherlands Antilles
    • New Caledonia
    • New Zealand
    • Nicaragua
    • Niger
    • Nigeria
    • Niue
    • Norfolk Island
    • Turkish Republic of Northern Cyprus
    • Northern Mariana
    • Norway
    • Oman
    • Pakistan
    • Palau
    • Palestine
    • Panama
    • Papua New Guinea
    • Paraguay
    • Peru
    • Philippines
    • Pitcairn Islands
    • Poland
    • Portugal
    • Puerto Rico
    • Qatar
    • Republic of the Congo
    • Romania
    • Russia
    • Rwanda
    • Saint Barthelemy
    • Saint Helena
    • Saint Kitts and Nevis
    • Saint Lucia
    • Saint Martin
    • Saint Pierre and Miquelon
    • Saint Vincent and the Grenadines
    • Samoa
    • San Marino
    • Sao Tome and Principe
    • Saudi Arabia
    • Senegal
    • Serbia
    • Seychelles
    • Sierra Leone
    • Singapore
    • Slovakia
    • Slovenia
    • Solomon Islands
    • Somalia
    • Somaliland
    • South Africa
    • South Ossetia
    • South Sudan
    • Spain
    • Sri Lanka
    • Sudan
    • Suriname
    • Svalbard
    • eSwatini
    • Sweden
    • Switzerland
    • Syria
    • Taiwan
    • Tajikistan
    • Tanzania
    • Thailand
    • Timor-Leste
    • Togo
    • Tokelau
    • Tonga
    • Transnistria Pridnestrovie
    • Trinidad and Tobago
    • Tristan da Cunha
    • Tunisia
    • Turkey
    • Turkmenistan
    • Turks and Caicos Islands
    • Tuvalu
    • Uganda
    • Ukraine
    • United Arab Emirates
    • United Kingdom
    • Uruguay
    • Uzbekistan
    • Vanuatu
    • Vatican City
    • Venezuela
    • Vietnam
    • British Virgin Islands
    • Isle of Man
    • US Virgin Islands
    • Wallis and Futuna
    • Western Sahara
    • Yemen
    • Zambia
    • Zimbabwe
    • Other
    Press
    Enter
  • 52
    Press
    Enter
  • 53
    Press
    Enter
  • 54
    Press
    Enter
  • Should be Empty:
Outil d'évaluation SENSENET
[Edit]
Question Label
1 of 54See AllGo Back
close
Save & Continue Later

Your form is saved successfully!

If you want to continue answering your form later, please enter the email address you would like to send the link to:

Please enter a valid email address.

Something went wrong while saving your answers. Please try again.

Email has been sent successfully.

Save your progress

OR
Already have an account? LOGIN
Skip Create an Account

Save your progress

Terms of ServicePrivacy Policy

Your form submission has been saved as a draft.

If you want to continue answering your form later, please enter the email address you would like to send the link to:

Save your progress

OR
Forgot Password?

Your form submission has been saved as a draft.

We’ve sent you an email with a link to complete your submission.

Logout