You can always press Enter⏎ to continue
WIND Teamutviklingsverktøy
START
1
Navn
First Name
Last Name
Previous
Next
Submit
Press
Enter
2
E-post
example@example.com
Previous
Next
Submit
Press
Enter
3
Får unna arbeidsoppgaver
Fungerer best når jeg blir vist tillit
Previous
Next
Submit
Press
Enter
4
Vektlegger relasjoner og individuelle behov
Jeg ofrer lunsjen når jeg har mye å gjøre
Previous
Next
Submit
Press
Enter
5
Jeg er hardtarbeidende
Jeg er en lagspiller
Previous
Next
Submit
Press
Enter
6
Er visjonær
Liker konkrete oppgaver
Previous
Next
Submit
Press
Enter
7
Får gjort mye på kort tid
Er god til å improvisere
Previous
Next
Submit
Press
Enter
8
Er alltid på jakt etter nye og bedre løsninger
Når beslutningen er tatt, er det bare å "gønne på"
Previous
Next
Submit
Press
Enter
9
Gir ikke opp uansett vanskeligheter
Skaper forutsigbarhet og orden
Previous
Next
Submit
Press
Enter
10
Fullfører det jeg starter på
Viktige oppgaver tar jeg ansvar for selv
Previous
Next
Submit
Press
Enter
11
Jeg er travel på jobb
Jeg arbeider strukturert og systematisk
Previous
Next
Submit
Press
Enter
12
Er tidlig ute med å prøve nye ting
Jeg legger til rette for andre
Previous
Next
Submit
Press
Enter
13
Ivaretar relasjoner
Utfordrer det etablerte
Previous
Next
Submit
Press
Enter
14
Har både fantasi og skapende evner
Liker å løse oppgaver sammen med andre
Previous
Next
Submit
Press
Enter
15
Legger til rette for andre
Overholder frister
Previous
Next
Submit
Press
Enter
16
Holder avtaler
Unngår i det lengste å skuffe noen
Previous
Next
Submit
Press
Enter
17
Er sosial
Er nøyaktig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
18
Jeg er hardtarbeidende
Jeg er en lagspiller
Previous
Next
Submit
Press
Enter
19
Foretrekker å ha folk rundt meg
Viktige oppgaver tar jeg ansvar for selv
Previous
Next
Submit
Press
Enter
20
Jeg er hardtarbeidende
Har lett for å bli kjent med folk
Previous
Next
Submit
Press
Enter
21
Er tidlig ute med å prøve nye ting
Jeg leverer til avtalt tid
Previous
Next
Submit
Press
Enter
22
Jeg liker å vite hva jeg skal gjøre når jeg starter dagen
Utfordrer det etablerte
Previous
Next
Submit
Press
Enter
23
Skaper endring
Har gode arbeidsvaner
Previous
Next
Submit
Press
Enter
24
Fungerer best når jeg blir vist tillit
Jeg er visjonær
Previous
Next
Submit
Press
Enter
25
Lar meg rive med i øyeblikket
Jeg unngår i det lengste å skuffe noen
Previous
Next
Submit
Press
Enter
26
Tar kontakt med fremmede
Er ikke plaget av bekymringer eller uro
Previous
Next
Submit
Press
Enter
27
Finner stadig nye og bedre løsninger
Gir ikke opp uansett vanskeligheter
Previous
Next
Submit
Press
Enter
28
Viktige oppgaver tar jeg ansvar for selv
Handler ofte på ren intuisjon
Previous
Next
Submit
Press
Enter
29
Tar ofte viktige beslutninger uten hjelp av andre
Jeg er travel på jobb
Previous
Next
Submit
Press
Enter
30
Får unna arbeidsoppgaver
Jeg leverer til avtalt tid
Previous
Next
Submit
Press
Enter
31
Er god til å strukturere meg
Rekker ikke alltid å spise lunsj når jeg har mye å gjøre
Previous
Next
Submit
Press
Enter
32
Jeg har gode arbeidsvaner
Jeg er hardtarbeidende
Previous
Next
Submit
Press
Enter
33
Jeg er visjonær
Med gode rutiner sikrer jeg høy kvalitet
Previous
Next
Submit
Press
Enter
34
Fullfører én oppgave før jeg starter på en ny
Lar meg rive med i øyeblikket
Previous
Next
Submit
Press
Enter
35
Er risikovillig
Er nøyaktig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
36
Liker å være ute i god tid
Jobber helst i team
Previous
Next
Submit
Press
Enter
37
Foretrekker å ha folk rundt meg
Er nøyaktig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
38
Jeg arbeider strukturert og systematisk
Blir godt kjent med kollegaer på et personlig plan
Previous
Next
Submit
Press
Enter
39
I møte med motargumenter kan jeg lett skifte oppfatning
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
40
I enkelte situasjoner er det umulig å beholde roen
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
41
Jeg kan ikke få nok av faglige diskusjoner på jobb
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
42
Liker å påvirke andres oppfatning
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
43
Jeg jobber raskt, og det kan gå ut over kvaliteten
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
44
Det er av og til behov for maktbruk for å drive igjennom det man tror på
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
45
Noen ganger må jeg rett og slett ventilere litt
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
46
Jeg er den fødte toastmaster
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
47
I en gruppe er det normalt jeg som tar ledelsen
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
48
Jeg faller ofte for fristelsen til å starte på noe nytt i stedet for å fullføre det jeg holder på med
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
49
Jeg har vanskeligheter med å akseptere folk som ikke erkjenner sine feil
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
50
Enkelte ganger kan jeg la følelsene styre min respons
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
51
Å holde taler gir meg personlig tilfredsstillelse
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
52
Jeg styrer ofte prosesser selv om andre har den formelle lederrollen
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
53
Det hender jeg ikke vurderer oppgaven grundig nok før jeg starter
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
54
På grunn av menneskets natur vil det alltid være krig i verden
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
55
Av og til følger jeg hjertet selv om hodet sier noe annet
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
56
Jeg er i utgangspunktet en kritisk person
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
57
Har lett for å hevde meg
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
58
Jeg kan bli irritert når folk ikke holder samme tempo som meg
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
59
Man bør alltid være lojal mot sin sjef
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
60
Det er vanskelig å lese meg
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
61
Jeg stiller ofte spørsmål i plenum hvis jeg lurer på noe
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
62
Jeg lar andre lufte sine tanker, men det er jeg som konkluderer
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
63
Når jeg først engasjerer meg i en oppgave kan det være vanskelig å slippe andre til
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
64
Dagens unge ville fått det bedre med større krav om lydighet
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
65
Jeg beholder alltid roen i hektiske situasjoner
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
66
Under diskusjoner gir jeg meg ikke før jeg er helt sikker på at jeg er forstått
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
67
Jeg kan av og til oppfattes som arrogant
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
68
Jeg er så travel at det kan være vanskelig å rekke alle avtaler
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
69
Man taper mye tid når alle skal mene noe
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
70
Jeg blir lett såret når andre kritiserer meg
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
71
Når jeg blir engasjert i diskusjoner har jeg vanskelig for å gi meg
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
72
Jeg har en tendens til å overkjøre andre
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
73
Det er viktig å ikke starte på en oppgave før man er sikker på at man har rett fremgangsmåte
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
74
Det er mange som ikke innser hva som holder på å skje med samfunnet vårt
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
75
I noen situasjoner er det best å bare gå
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
76
Diskusjoner kan tappe meg for energi
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
77
Jeg er faktisk bedre enn de fleste andre
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
78
Jeg blir lett rastløs
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
79
Jeg vil helst ikke endre eller oppgi mine planer
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
80
Sindighet og selvbeherskelse er mine absolutt sterkeste sider
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
81
Jeg er en av dem som oftest tar ordet
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
82
Jeg prøver ofte bevisst å påvirke andre
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
83
Jeg arbeider i et rolig og jevnt tempo for å sikre høy kvalitet
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
84
Med en viljesterk og overbevisende leder stiller mennesker opp på det meste
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
85
Blir lett følelsesladet
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
86
Det kan aldri bli for mange spørsmål og utdypninger
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
87
Jeg liker å være den som oppsummerer møter
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
88
Jeg glemmer ofte tiden og kommer for sent når jeg er dypt engasjert i noe
Enig
Uenig
Previous
Next
Submit
Press
Enter
89
Jobbe med markedsanalyser
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
90
Skrive blogginnlegg
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
91
Lage teknologi for smarte hjem
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
92
Ansvar for HMS
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
93
Skape kreative arbeidsmiljøer
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
94
Arbeide med roboter og algoritmer
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
95
Markedsføre nye konsepter
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
96
Være familierådgiver
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
97
Videreutvikle komplekse rutiner
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
98
Starte et nytt selskap
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
99
Undervise på skole eller universitet
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
100
Teste nye teknisk løsninger
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
101
Lede en virksomhet
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
102
Jobbe som interiørdesigner
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
103
Jobbe med regnskap
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
104
Selge abonnement på helsekostprodukter
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
105
Jobbe for Røde Kors
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
106
Arbeide med prosjektadministrasjon
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
107
Arbeide med forretningsutvikling
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
108
Være foredragsholder
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
109
Jobbe med koding
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
110
Sitte i styret i et selskap
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
111
Utvikle reklamekonsepter
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
112
Jobbe med statistikk og prognoser
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
113
Selge komplekse industriprodukter
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
114
Være bistandsarbeider
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
115
Arbeide med kvalitetssikringssystemer
1 (minst)
2
3
4
5 (mest)
Previous
Next
Submit
Press
Enter
Should be Empty:
Question Label
1
of
115
See All
Go Back
Submit